Témoignages

 
Un ouvrage qui rappelle que les richesses – bien plus que les ressources- humaines sont au cœur de la réussite des entreprises.

François Baroin
Ministre, Député de l'Aube, Maire de Troyes


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Avec son ouvrage "Manager d'élite", Dino Ragazzo parvient à concilier avec brio une grande rigueur intellectuelle et une posture résolument humaniste, toujours orientée vers l'amélioration globale de l'Homme au sein de son organisation. Ce livre constitue une réelle contribution à la réflexion managériale des années 2010 autant qu'à l'action sur le terrain, contribution que tout manager devrait lire avec attention...avant de la faire lire à ses équipes !

Philippe Gabilliet
Ph. D Professeur - ESCP Europe (Paris)


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Un condensé de bon sens pour ceux qui cherchent à manager autrement.

Franjo Bobinac
Président & CEO – Gorenje (Slovénie)


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«Manager d'élite» est le guide indispensable du Manager, il lui offre des solutions pour la conduite du changement et montre notamment comment l'innovation organisationnelle peut renforcer l'efficacité des systèmes humains.

Christian Galiana
Vice Président et Directeur Général - Thermo Fisher Scientific (Ecublens), Suisse


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This is a highly user-friendly book. Dino Ragazzo has done an excellent job of presenting the basic aspects of Gestalt-Oriented OD in simple, clear terms. The Book will be of great value to managers, consultants, and to others who wish to enhance their understanding of how individuals and organization change and learn

Edwin C. Nevis
PhD Co-founder - Gestalt International Study Center, Cape Cod, U.S.A.


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Ce guide permet de revenir aux fondamentaux des relations entre les individus et s'éloigner de la complexité parfois créée de toutes pièces par les systèmes humains.

Frédéric Foubert
Head of Human Resources Business Partners- Airbus


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Ce livre, pragmatique et opérationnel, propose de nouvelles perspectives à tous ceux qui souhaitent développer leur potentiel de managers. Les thématiques abordées sont agrémentées d'anecdotes vécues et offrent des pistes de réflexion concrètes. Un ouvrage utile et enrichissant.

Francois Cabon
Vice Président Ressources Humaines Division Equipements de Laboratoires - ThermoFisher Scientific


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«Manager d'élite» : le livre que le manager doit relire assidûment pour rendre sa communication constructive et aider ses collaborateurs à résoudre les problèmes.

Pierre Schick
Directeur Achats Tertiaire-Prestations – EDF.


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Un Ouvrage qui témoigne de la complexité du rôle du manager /Leader dans les entreprises actuelles et apporte de nombreuses pistes de réflexion basées sur des exemples et vécus de situations managériales. Je recommande cet ouvrage à tout manager/Leader souhaitant se questionner sur son activité professionnelle et le sens de son métier.

Pascale Goujard
Leader Global Operations - Quintiles LSFR (Large Scale Functional Resourcing)


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Je recommande la lecture de ce livre aux managers qui ont envie d'essayer d'autres stratégies pour obtenir des résultats.

Fabrice Daverio
Directeur - CFPJ Entreprises (Centre de Formation et de Perfectionnement des Journalistes)


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Ce livre détricote avec brio toutes les fausses idées sur le management. Il explique comment faire progresser significativement et durablement les organisations et les hommes qui la composent. Cet ouvrage, qui permet de faire diminuer le stress au travail tout en accroissant la performance de l'entreprise, devrait être remboursé par la sécurité sociale. À lire vite !

Thierry Villemin
Directeur Engineering division CC - Robert Bosch France


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Ce guide offre une infinité de nouvelles perspectives pour résoudre les problèmes complexes des systèmes humains.

Luis Da Silva E Serra
Directeur Certification de Systèmes de Management – SGS


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Dans ce livre, l'auteur, grâce à ses connaissances claires et approfondies des principes gestaltistes ouvre et impulse des pistes de croissance au sein des organisations.

Marie Noëlle Salathé Granès
Maîtrise en sciences de l'éducation, psychologue, diplômée de l'université de Lausanne (Suisse) , Gestalt thérapeute didacticienne


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La croissance du manager passe par sa propre capacité à se regarder faire et à se remettre en cause... en souriant. Ce livre nous y aide. Dino Ragazzo est de ceux qui nous accompagnent dans la conciliation de performance et réalisation de soi.

Bertrand Delvolvé
Directeur des Ressources Humaines - O.T.V.


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Enfin, voici un ouvrage de synthèse clair et pratique pour le manager d'aujourd'hui et de demain, s'appuyant sur une approche particulièrement contemporaine : la Gestalt.

Serge Ginger
Fondateur de la Fédération internationale des Organismes de Formation à la Gestalt (FORGE)


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Ce livre est particulièrement destiné à tous les managers qui désirent promouvoir une culture organisationnelle humaniste et fonder leurs actions de management sur le développement du capital humain.

Nicolas Schaltenbrand
PhD, MBA, Country Manager, France, Senior Director, Global Data Management – Quintiles


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Cet ouvrage nous donne les clés pour améliorer l'efficacité et la performance de notre entreprise tout en augmentant la satisfaction de nos employés - un must !

Carla Bryois
Directrice des Ressources humaines -Thermo Fisher Scientific (Ecublens), Suisse